[독자와함께] 우리 안의 차별을 보자
354호 표지이야기는 그동안 우리가 미처 생각하지 못했던, 상과 권력과의 유착, 그리고 ‘차별을 통한 구별짓기’를 조명함으로써 상의 본질에 대해 생각해볼 수 있는 기회를 제공하였다. 변질된 상의 의미에 문제를 제기한 이 기사는, 그러나 대안 제시부분에서 단지 새롭고 참신한 상들만을 소개함으로써 “올바른 상의 모습회복”이라는 문제제기에 해답을 제시해 주지 못해 아쉬웠다. 기존에 있는 여러 가지 상의 정체성을 회복할 수 있는 방법을 제시하였다면 더욱 좋지 않았을까? ‘사람과 사회’란에서는 한국에서 뿌리를 내렸던 중국인 화교에 대한 이야기를 다루었는데, 그동안 우리 안에 존재했던 차별을 드러내는 좋은 기사였다. 어렵게 정착한 한국 땅을 떠날 수밖에 없었던 중국 화교들의 목소리를 담은 것은 잊혀져가는 그들에 대해 생각해볼 수 있는 기회가 됐다. 기사 안에서 언급했듯이, 재일동포들이 받는 차별과 불평등을 논의하게 전에 현재 이 땅 안에서 살아가고 있는 화교들의 처우개선과 차별적 시각을 바로잡는 것이 우선되어야 한다. 특히 영주권 제도나 참정권에 있어 자세한 언급이 있었으면 한다. ‘사람과 사회’에서 한국식 경영모델을 새롭게 제시했다는 서두칠 사장의 경영방식을 다루었다. 그러나 70, 80년대식 경영방식인 노동시간 증대는 결코 경영상의 대책이 될 수 없다. 바로 그 ‘늘어난 노동시간’에 대한 경영자의 경영방식을 지적하지 못한 것이 안타깝다. 이번호 ‘움직이는 세계’에서 히스패닉 인구의 인구성장에 관한 기사는 너무 때늦은 감이 있다. 다른 매체에서도 보도하였기 때문이다. 또한 기사에서 보면 흑인과 히스패닉간에 저임금 자리를 놓고 갈등이 벌어진다고 하였는데 실제로 그런 사례가 있었는지 아니면 단순한 기자의 의견인지가 명확하지 않다.
한국외국어대학교 언론비평 동아리 노곳떼
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