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이메일로 듣는 좌파의 목소리
“창간 첫해인 99년에는 신자유주의의 의미를 사회화하는 일에 주력했습니다. 당시만 해도 낯선 개념이었거든요. 지난해에는 구조조정 반대에 초점을 맞췄고요. 올해는 실업, 비정규직, 정보통신 검열, 여성문제 등 연일 터져 나오는 다양한 사회적 적대 속에서 정권 반대투쟁을 어떻게 조직할 것인가를 고민하고 있습니다.” ‘반신자유주의의 전도사’ 역할을 해온 <사회화와 노동>에는 이상훈(28·사진 오른쪽)씨와 이종훈(28)씨의 땀이 배어 있다. 편집장 이상훈씨는 “회의시간에 괜히 말을 많이 하는 바람에 떠맡게 됐다”면서도 “우리 주장에 귀기울이는 독자들이 있어서 좋다”며 웃는다. 현재 <사회화와 노동>은 160여개 사회·노동단체가 팩스로 구독하고 있고, 6천여명의 이메일 구독자를 확보하고 있다. <사회화와 노동>의 ‘좌익적’ 비판은 종종 논쟁을 몰고 오기도 한다. 지난해 금융노조 파업 때는 ‘관치금융 철폐를 논하는 자들을 의심하라’는 글이 논쟁을 촉발했다. 금융노조의 공식입장과 정면 배치되는 주장이었던 탓이다. 올 초 민주노총의 노동시간 단축투쟁을 비판한 ‘노동시간 단축의 깃발을 내려라’는 글도 마찬가지였다. 이씨는 “알게 모르게 노동운동 내에 스며든 신자유주의적 경향과 맞부딪친 결과”라고 논쟁의 맥락을 설명한다. 그렇다고 <사회화와 노동>이 논쟁에만 매달리는 것은 아니다. 올해는 벤처기업 최초의 노조 ‘멀티데이터시스템 노조’를 가장 먼저 세상에 알렸다. 결국 이 기사는 다른 매체의 보도로 공론화됐고, 문제해결까지 연결됐다. 주류와는 ‘다른 목소리’로 발언하는 <사회화와 노동>을 구독하고 싶으면, 사회진보연대(02-778-4001)로 전화하거나pssp@jinbo.net으로 메일을 보내면 된다.
신윤동욱 기자 syuk@hani.co.kr
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