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여성다운 인맥맺기 ‘맨터링’ 선후배로 일정 기간 챙겨주는 관계… 같은 분야의 여성 연대 도모
멘터링(Mentoring)이란 ‘여성들이 인맥을 통해 직업적인 성장을 꾀하는 것’이다. 혈연, 지연, 학연에 얽매인 배타적인 관계가 아니라 같은 분야에서 일하는 선배와 후배가 일정한 기간 동안 서로를 끌어주고 밀어주는 관계를 맺는다는 뜻이다. 멘터링의 어원은 그리스 신화에서 비롯됐다. 오디세우스가 여행을 떠나면서 아들 텔레마코스의 교육을 멘토르라는 이름의 선생에게 맡겼다고 한다. 멘토는 어린 제자나 후배에게 지식의 전달뿐 아니라 인격적 수양까지 도와주는 가정교사를 말한다. 여성이 보이지 않는 차별에 의해 승진 등에서 번번이 좌절되는 유리천장 현상(Glass Ceiling)의 대안격으로 등장한 멘터링은 90년대 중반 영국에서 처음 시작했고 유럽과 미국으로 전파됐다. 현재 헬싱키 국제여성경영연구소는 전세계 여성들을 상대로 멘터를 맡기에 적합한 리스트를 뽑고 도움을 받고자 하는 여성이 요청하면 궁합이 맞는 상대를 골라 짝을 지어준다. 또한 유럽연합 여성국에서는 해마다 소책자를 만들어 다양한 기법과 모범사례를 소개하고 있다. 후배가 잠재력을 개발할 수 있는 코치기능, 문제해결을 위한 상담기능, 해결방안을 제시하는 조력기능, 인맥에 포함시켜 성장을 도모하는 네트워크기능으로 나눌 수 있다. 멘터링의 궁극적인 목적은 ‘같은 분야 여성들의 연대’이다. 멘터링을 맺으면 선배(멘토)는 싹수있는 후배(멘티)를 만나 자신의 리더십을 기를 수 있고, 후배는 경험있는 선배를 통해 구체적인 업무와 기술은 물론 사회생활의 노하우를 배울 수 있다. 물론 서로 끌어주고 밀어주는 내용은 어떤 프로그램을 통해 만났느냐에 따라 조절가능하다. 같은 조직 안에서 맺어질 수 있고 같은 업종의 다른 회사 선후배가 만날 수도 있다. 멘티는 또다른 이의 멘토가 될 수 있다. 여성과학자들의 네트워크인 와이즈(www.wise.or.kr)에서는 학계에서 유난히 입지가 좁은 여성과학인 양성을 목표로 11월16일부터 멘터링 시범사업을 시작했다. 이곳에 등록한 100여명의 여성과학자들은 중학생에서 대학원생까지 멘터링을 원하는 후배를 만나 6개월 동안 1대1로 자신의 정보와 노하우를 전수할 계획이다. 여성포털사이트 w21.net는 텔레워크 분야의 멘터링을 적극 추진하고 있다. 텔레워크란 업무의 방식을 뜻하는 개념어로 인터넷과 통신장비를 설치해두고 사무실 이외의 편한 장소에서 일하는 걸 뜻한다. w21.net는 앞으로 100만개 이상의 일자리를 창출할 것으로 예상하며 멘터와 멘티들을 모으고 있다.
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